Blog de Francys

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E.C. “San Luís Rey”
Villa de Cura, estado Aragua


EJERCICIOS DE LEGISLACION SOCIAL



Profesor:



Integrante:
Carlos Quintero
Francys torres #03

2º de Comercio
Villa de Cura, marzo 2008

#1La empresa Inversiones La Económica solicita asesoramiento para la contratación de mano de obra especialmente menores de edad, que recomendaciones daría usted considerando la legislación laboral vigente.(Empresa manufacturera y con tres turnos).

Si la empresa desea contratar a menores de edad lo primero que hay que conocer son los derechos de la ley del trabajo que le otorga a este tipo de trabajador, si este es menor de 14años pero mayor de 12 solo podrá trabajar con la autorización del Instituto Nacional del Menor, o en su defecto las autoridades de trabajo, siempre y cuando efectúen labores adecuadas a su estado físico, y la empresa deberá garantizar una educación, En el caso de los mayores de catorce (14) y menores de dieciséis (16) podrán establecer labores siempre y cuando estas estén registradas en la ley , pero deberá existir una previa autorización de su representante legal, en caso de que este no de la autorización, esta deberá ser otorgada por el Juez de Menores.
La jornada de trabajo no podrá exceder de seis horas diarias dividida en dos periodos entre los cuales los menores disfrutaran de un descanso no menor de dos horas, en el cual deberán retirarse del lugar del trabajo, No debe existir diferencia entre el pago del trabajo de los menores hábiles en comparación de los demás trabajadores, este pago no se podrá estipular por unidad de obra, destajo o por pieza.

#2La señora Yexika Colmenares quien ingreso a la empresa el 10 de octubre del 2000 devengando un salario de 900bs.f se encuentra de reposo post natal ya que dio a luz el 23 de enero del 2008, desea mediante un acuerdo amistoso retirarse de la empresa, haga una oferta beneficiosa para ambas partes.

900/30= 30 salario diario
Utilidades
Al 31/12/2008
30*15= 450
Al 23/01/2009
360----------15
23______ x
X=0.95dias
0.95*30=28.5
450+28.5=478.5
Bono Vacacional
Al 10/10/2008
30*7=210
Días adicionales por antigüedad=7
30*7=210
Al 23/01/2008
360______15
103______x
X= 4.29dias
210+210+4.29=424.29
Antigüedad
2000-2001=45dias
2001-2002=60dias
2002-2003=62dias
2003-2004=64dias
2004-2005=66dias
2005-2006=68dias
2006-2007=70dias
2007-2008=72dias
Total días: 507
10/10/2008 al 23/01/2009=103dias
360______60
103______x
X= 17.16dias
17.16+507=524.16
524.16*30= 15724.8total antigüedad
Antigüedad doble: 15724.8*2= 31449.6
Salario
04/03/2008 al 23/01/2009= 10meses y 19dias
319*30=9570
Liquidación total
478.5=utilidades
424.29=bono vacacional
31449.6=antigüedad doble
9570.0=salario
Total=41922.39