Blog de Francys

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación

Unidad Educativa Colegio "San Luís Rey"

Villa de Cura Estado-Aragua








IMPORATANCIA DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS


















Integrantes:
Torres Francys #03
CI. 19912036
Sánchez Yanixy #23
CI.20959495
Los Contratos colectivos representan una forma de mantener a los trabajadores de una empresa bajo un convenio que se discute por medio de su representante ósea el sindicato y los directivos de la empresa. Las empresas de hoy en día aplican una nueva estrategia llamada “ganar ganar” el cual beneficia a la empresa y a los trabajadores esto se logra por medio de la conversación del contrato colectivo el cual cumple con mejorar las necesidades y beneficios de los trabajadores

Leyes Anexas para la Seguridad Social
· Ley Orgánica del Trabajo:

Es la que se encarga de regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho laboral. En ella se estipula que el estado esta en el deber de proteger y enaltecer el trabajo, de amparar la dignidad de la persona humana del trabajador y de dictar normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.
· Ley Orgánica del sistema de seguridad Social

Esta ley tiene por objeto crear el Sistema de Seguridad Social, establecer y regular su rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, la gestión de sus regímenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social por parte de las personas sujetas a su ámbito de aplicación, como servicio público de carácter no lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en los tratados, pactos y convenciones sobre la materia, suscritos y ratificados por Venezuela
· Ley Orgánica Procesal del trabajo
La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes, así como el funcionamiento, para trabajadores y empleadores, de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada.
· Ley de Paro Forzoso
el Sistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral como uno de los que conforman el Sistema de Seguridad Social, el cual tiene por objeto amparar temporalmente al afiliado que, cumpliendo con los requisitos previstos quede cesante, y garantizar los mecanismos necesarios que faciliten su reinserción en el mercado de trabajo.